Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.
Как мы работаем?

Консультационная поддержка HR-эксперта

4. Все кандидаты проходят собеседование в нашем офисе, а специфика проекта определяет используемые методики тестирования и оценки

5. Мы полностью сопровождаем постоянных клиентов в области HR-менеджмента 

3.Совместная работа рекрутеров и консультантов по управлению помогает нам ориентироваться в любой сфере бизнеса, лучше понимать Ваши потребности и безошибочно определять подходящих кандидатов

Разработка прогнозного плана движения персонала 

Мы предлагаем Вам встретиться с управляющими партнерами нашей компании и руководителем департамента рекрутинга и обсудить содержание абонентской услуги и все детали партнерства.

Остались вопросы?

Позвоните нам:

                   +375 (17) 228-29-97 или 8 (029) 669-29-41

                        personal@krp.by

Что входит в стоимость абонемента? 

Контакты

Обычно кадровые агентства, формируя стоимость своих услуг, не менее 30% закладывают на покрытие своих рисков. 

Партнерское долгосрочное сотрудничество по абонентскому договору снимает риски и, нам нет необходимости искусственно завышать стоимость своих услуг. Плюс стоимость снижается за счет эффекта масштаба и специализации.

 

Что такое "Абонентский рекрутинг"? 

Долгосрочное партнерское взаимодействие, помогает нам лучше понять и, как следствие, правильно удовлетворить ваши потребности в персонале

4

3

Удобно планировать годовой бюджет на подбор персонала

6

Ключевые особенности

5

Все это экономит Ваш ресурс как руководителя

Как эти проблемы отражаются на Вас? 

 

 

Долгосрочные договорные отношения по фиксированной стоимости

ШАГ 3

Заявка

ТОП-5 причин работать с нами

Низкий уровень взаимодействия между работодателем и кадровым агентством

2

Вы можете направить компетенции Вашего HR-специалиста на ключевые процессы адаптации, оценки, обучения, мотивации и др.

АБОНЕНТСКИЙ РЕКРУТИНГ

Ваш персонал перегружен

3

Вы вынуждены увеличивать расходы на поиск и подбор персонала

5

4

На кадровом рынке сегодня много проблем

2

Поиск и подбор персонала за счет сил и средств нашей компании

Вы  теряете массу времени на собеседованиях

Увеличивается риск кадровых ошибок

Этого можно избежать, если ...

Закрытие всех ваших вакансий, независимо от их количества

Экспертиза вакансий и составление их профилей

Почему "Абонентский рекрутинг"? 

Возможность усилить и ускорить работу собственной службы персонала 

Оперативная оценка реальной ситуации на рынке труда и рекомендации по изменению мотивации сотрудников

Персональный профессиональный консультант сопровождающий вашу компанию 

Специальные условия 

на услуги 

executive search 

Современная альтернатива традиционному рекрутингу,

которая экономит ваше ВРЕМЯ и ДЕНЬГИ

 Консультации по управлению персоналом: оценке, мотивации, развитию

Все: HR-специалисты, кадровые агентства, независимые консультанты пользуются для поиска одними и теми же базами данных

- Интернет, облегчая обмен информацией, «зашумливает» рынок - на вас обрушиваются сотни резюме неподходящих кандидатов

- «Оперативка» не позволяет HR-у выстраивать правильные долгосрочные отношения с потенциальными кандидатами

Высокая стоимость услуг, как компенсация неоплаченной работы в случае проигрыша в «крысиных бегах» 

правильно выбрать провайдера рекрутинговых услуг

построить четкую систему задач и показателей эффективности

направить силы внутреннего HR-менеджера на формирование положительного имиджа компании и повышение эффективности внутренних процессов

создать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения с выбранной компанией

Заказать расчет стоимости

*При закрытии 6-12 вакансий специалистов и руководителей среднего звена

Много агентств с низкими профессиональными возможностями 

Зарплатные ожидания кандидатов не соответствуют их компетенциям 

Кандидаты думают не о том, что они могут дать компании, а о том, что они могут получить от компании

Дефицит квалифицированного персонала

«Ключевые решения»
г.Минск, пер. Загородный 4-й, д.58-Б, офис 308, 309, 319, 28.
тел.: (+375 17) 210-24-16; 256-90-43/44.
факс: (+375 17) 256-90-43/44
e-mail: kr@krconsult.by
 
КЧУП «Ключевые решения» — УНП 190317633

 

Департамент рекрутинга консультационной компании "Ключевые решения"

Кадровые агентства

Много «лжесоискателей» просто изучающих рынок вакансий

Кандидаты

Многие находятся «в поиске себя», не рассматривая будущее трудоустройство, как долгосрочное

 

ШАГ 1

Закрытием вакансии занимается профессиональная команда: консультант +аналитик+ресечер

Почему традиционный рекрутинг теряет свою эффективность?
Давайте встретимся

1. Мы ценим ваше время и привлекаем Вас только на этапе выбора "лучших из лучших" 

2. Мы находим не рядовых сотрудников, а специалистов, которые составят ядро вашего бизнеса. 

Заказать звонок
Формирование внешнего кадрового резерва под ваши потребности 
Почему так дешево? 

Участвуя в "крысиных бегах", агентства заботятся не о качестве найденных кандидатов, а о скорости предоставления резюме

Стоимость годового рекрутингового абонемента

$3 000 - $15 000 в год

Ваши затраты на услуги кадрового агентства

$7 000 - $20 000 в год

Ваши затраты на подбор персонала силами штатного персонала

$15 000 - $18 000 в год

У Вас не укомплектован штат